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Formations qualifiantes : nos focus, pour aller plus loin …

Droit de la formation

Le panorama de la formation professionnelle

Objectif : Être capable de se positionner dans l’environnement de la formation professionnelle au regard des récentes évolutions.

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Droit de la formation

Les dispositifs d’accès à la formation

Objectif : Être capable de repérer comment les différents dispositifs d’accès à la formation se positionnent les uns par rapport aux autres.

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Droit de la formation

Les contrats en alternance

Objectif : Être capable d’élaborer une politique d’alternance au sein de l’entreprise et maîtriser les dispositifs d’alternance tant sur le plan pratique que juridique.

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Droit de la formation

Le compte personnel de formation

Objectif : Être capable de structurer une politique CPF dans l’entreprise et identifier les opportunités pour l’entreprise.

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Droit de la formation

Les outils de la formation

Objectif : Être capable de faciliter l’accompagnement du salarié ou du demandeur d’emploi dans la construction de son parcours.

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Droit de la formation

La validation des acquis de l’expérience

Objectif : Être capable de favoriser l’accès à la formation par le biais de la validation des acquis de l’expérience.

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Droit de la formation

La certification professionnelle niveau 1

Objectif : Être capable d’identifier les différents chemins menant à la professionnalisation.

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Droit de la formation

Les moyens de la formation

Objectif : Être capable d’assurer l’approche de la formation en respectant l’utilisation des moyens proposés ou imposés par le législateur.

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Droit de la formation

La gestion administrative de la formation professionnelle

Objectif : Être capable de structurer les démarches administratives de la formation au regard de la législation en vigueur afin de disposer d’un cadre légal.

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Droit de la formation

Les acteurs de la formation

Objectif : Être capable de repérer les acteurs de la formation et découvrir comment le législateur et les partenaires sociaux ont fait évoluer ce que l’on attend d’eux.

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Droit de la formation

Les droits et obligations des Organismes de Formation

Objectif : Être capable de sécuriser les droits et obligations de l’organisme de formation en respectant notamment les nouveaux critères QUALIOPI.

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Ingénierie de la formation

L’ingénierie du parcours de formation

Objectif : Être capable de déterminer chronologiquement les étapes de construction d’un parcours de formation.

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Ingénierie de la formation

L’ingénierie financière de la formation

Objectif : Être capable de comprendre le financement et la fiscalité de la formation et savoir comment les financements peuvent se co-articuler.

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Ingénierie de la formation

L’ingénierie pédagogique de la formation

Objectif : Être capable de repérer les différentes étapes de construction d’une démarche de formation ou une action de formation opérationnelle selon un déroulé pédagogique adapté.

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Négociation sociale

La paie et les déclarations sociales

Objectif : Être capable de traiter les éléments de variables de paie et établir les déclarations sociales.

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Les participants ont évalué ces formations*

 Thème de l’évaluation

Le contenu

 La moyenne attribuée*

 L’environnement

 

Accès, accueil, salle, repas et pauses                  9,1 / 10
 Le matériel et le support pédagogique Qualité de la projection, support pédagogique, documentation                  9  / 10
 La formation Adaptation objectif / environnement pro., adaptation du contenu et de la durée/ objectif,
adéquation du niveau / profil
                 8,8 / 10
 Le formateur Connaissance du sujet, approche pédagogique, adaptation au public, respect du programme                  9,4 / 10
 Le groupe de stagiaires Ambiance générale, homogénéité et participation                  9,1 / 10

* ces résultats sont les moyennes relevées au cours des 12 derniers mois