RAPPEL sur le recours au CDD d’usage
Dans quels cas, le recours au CDD d’usage est-il autorisé ?
Dans quels cas, le recours au CDD d’usage est-il autorisé ?
L’employeur est-il tenu de former ses salariés ?
L’alternant en contrat de professionnalisation à durée déterminée peut-il « démissionner » ?
Obligation de formation : À qui incombe la charge de la preuve ?
Comment prouver de la réalisation d’une action de formation ?
Une formation à la sécurité peut-elle être dispensée « sur le tas » ?