A noter : Chaque sujet évoqué ci-dessous s’ouvre systématiquement sur de la formation (présentiel et e-learning), du conseil, de l’audit, de la prestation de services mais également sur des fiches et dossiers thématiques, voire des ouvrages.
De la négociation sociale au développement humain : le dialogue social est une forme d’ouverture d’esprit ! L’évolution de la législation impose que les rapports en entreprise fassent l’objet d’un dialogue social et, dans certains cas, de négociations. Les relations sociales ont pour ambition – tout au moins en théorie – de définir un cadre “entendable” de vie et ce au niveau de l’interbranche, des branches, des groupes, ou encore des entreprises avec de nombreux sujets à aborder. Le dialogue social participe pleinement à mobiliser les acteurs de la formation afin de repenser, d’imaginer ensemble comment accompagner au mieux les salariés tant dans l’intérêt de l’entreprise que le leur. Cette communion de sens participe à rendre chacun responsable.
Négociation sociale
Les différents thèmes spécifiques aux IRP & Relations Sociales
