A noter : Chaque sujet évoqué ci-dessous s’ouvre systématiquement sur de la formation (présentiel et e-learning), du conseil, de l’audit, de la prestation de services mais également sur des fiches et dossiers thématiques, voire des ouvrages.
Droit de l’emploi et de la formation
Du droit de la formation au devoir de compétences … un cheminement complexe, mais totalement passionnant !
Partenaires sociaux et législateurs ont progressivement construit un rapport à la formation professionnelle dont l’ambition vise à la fois un cadre rigoureux et la volonté d’un environnement empreint de plus de liberté. Cet apparent paradoxe demande un suivi régulier.
Au final, le Droit de la formation rend, d’une certaine façon, la formation obligatoire tant pour l’employeur que le salarié lui-même. Et cette obligation de se former s’impose … progressivement … comme une évidence même si, le législateur mais aussi, le juge (re)cadrent régulièrement les attendus.
