Formation qualifiante
Parcours “Fonction RH” en partenariat avec l’OPCO EP
Nous vous proposons notre parcours RH* nouvelle formule prenant en compte le contexte sanitaire, l’actualité juridique dense et la spécificité des TPE / PME.
*Caraxo et AGEFOS PME, devenu OPCO EP, entretiennent un partenariat historique sur ce parcours fonction RH à destination des TPE / PME.
Ce parcours vise à développer les missions RH et sociales au service de la stratégie de la TPE / PME
Il est structuré en 2 étapes :
- Une étape composée d’un tronc commun d’une durée de 6 jours
- Une étape composée de modules d’approfondissement / Spécialisation à la carte
Caraxo vous propose tout au long de ce parcours un accompagnement individuel vous permettant de répondre à votre projet et vos questionnements individuels. Cet accompagnement individuel permettra également de déterminer les modules de spécialisation et d’approfondissement à envisager.
La formation se déroulera selon une dynamique de formation mixte : une partie en e-learning permettant d’ouvrir et découvrir chaque module et une partie en visioconférence permettant d’approfondir les thématiques, de réaliser des exercices pratiques et de développer des partages d’expériences et échanges professionnels.
Approche pédagogique du tronc commun et de la spécialisation
Ce parcours est ouvert à toutes les TPE / PME et se réalise en distanciel.
Module de tronc commun – 6 jours
Tronc commun
Parcours « Formation RH »
Parcours composé de 5 modules.
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Pour les conditions de prise en charge par votre OPCO, contacter votre conseiller
Module 1
Structurer l'approche et la fonction RH selon la réalité de l'entreprise et de l'environnement
Durée : 1 jour
Module 2
Optimiser le processus de recrutement du sourcing à l’intégration
Durée : 1 jour
MODULE 3
Établir, suivre et mettre fin au contrat de travail
Durée : 1 jour
MODULE 4
Développer les compétences dans une dynamique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Durée : 2 jours
MODULE 5
Exploiter les vertus et outils du dialogue social
Durée : 1 jour
Modules de spécialisations : pour aller plus loin …
Modules de spécialisation
Recruter et intégrer en alternance
Durée : 1 jour
715 € HT / module / participant
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Préparer et mener les entretiens de la compétence en entreprise
Durée : 1 jour
715 € HT / module / participant
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Construire et maîtriser la paie en interne
Durée : 1 jour
715 € HT / module / participant
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Mobiliser les nouvelles modalités pédagogiques
Durée : 1 jour
715 € HT / module / participant
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Anticiper et animer les relations avec les instances représentatives du personnel
Durée : 1 jour
715 € HT / module / participant
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Assurer la gestion administrative du personnel
Durée : 1 jour
715 € HT / module / participant
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Préparer les éléments de la paie et anticiper les rémunérations
Durée : 1 jour
715 € HT / module / participant
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Assurer les conditions de travail en matière de santé et de sécurité au travail
Durée : 1 jour
715 € HT / module / participant
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Identifier sa convention collective et les éléments qui la composent
Durée : 1 jour
715 € HT / module / participant
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Organiser le télétravail
Durée : 1 jour
715 € HT / module / participant
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