Skip links

Parcours Fonction RH

Formation qualifiante

Parcours “Professionnaliser la fonction Ressources Humaines en TPME »

*Caraxo et l’OPCO EP, entretiennent un partenariat historique sur ce parcours fonction RH à destination des TPE / PME.

Edition du 22 aout 2023.

Ce parcours vise à développer les missions RH et sociales au service de la stratégie de la TPE / PME
Il est structuré en 2 étapes :
  • Une étape composée d’un tronc commun d’une durée de 6 jours
  • Une étape composée de modules d’approfondissement / Spécialisation à la carte
Caraxo vous propose tout au long de ce parcours un accompagnement individuel vous permettant de répondre à votre projet et vos questionnements individuels. Cet accompagnement individuel permettra également de déterminer les modules de spécialisation et d’approfondissement à envisager.
La formation (tronc commun) se déroulera selon une dynamique de formation mixte : une partie en e-learning permettant d’ouvrir et découvrir chaque module et une partie en présentiel ou distanciel synchrone permettant d’approfondir les thématiques, de réaliser des exercices pratiques et de développer des partages d’expériences et échanges professionnels.

Objectifs

Sécuriser l’ensemble des pratiques RH en tenant compte des spécificités liées aux TPE / PME dans le but de répondre aux attentes de  leur structure.

Prérequis

  • Connaître l’environnement de la formation professionnelle en France.
  • Travailler dans les ressources humaines et connaître les bases du droit social.

Public

Faire partie d’une TPE / PME et occuper la fonction de :

  • Directeur(trice)   ressources humaines
  • Responsable ressources humaines,
  • Responsable formation,
  • Chargé(e) de formation,
  • Gestionnaire de formation,
  • Chargé(e) de missions RH,
  • Manager,
  • Conseiller formation, Chargé(e) de parcours de formation

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Exercices pratiques de mise en œuvre
  • Remise d’un livret pédagogique

Modalités d'évaluation

  • Évaluation des connaissances
  • Évaluation de satisfaction
  • Évaluation des acquis

Intervenants

  • Experts en Ressources Humaines, recrutement, gestion des emplois et compétences, droit du travail et paie, relations et négociation sociales.

Approche pédagogique du tronc commun et de la spécialisation

Module du tronc commun – 6 jours

Tronc commun

Parcours « Formation RH »

Parcours composé de 6 modules.

3 150 € HT / participant

6 jours

Planning

Session en présentiel:
lieu : Caraxo Lezennes : 9h15-16h30

Session en distanciel (via Teams)
si matin : 9h-12h15
si après-midi : 13h45-17h

Session 1: COMPLET !
  • du 12 septembre 2023 au 20 décembre 2023
Session 2 :
  • du 2 octobre 2023 au 10 janvier 2024
Se renseigner

Pour les conditions de prise en charge par votre OPCO, contacter votre conseiller

Module 1

Structurer l'approche et la fonction RH selon la réalité de l'entreprise et de l'environnement

  • Durée : 1 jour
  • Présentiel : Caraxo – Lezennes
    Session 1:
    • mardi 12 septembre 2023
    Session 2 :
    • lundi 2 octobre 2023
Module 2

Optimiser le processus de recrutement du sourcing à l’intégration

  • Durée : 1 jour
  • présentiel
    Session 1:
    • jeudi 28 septembre 2023
    Session 2 :
    • jeudi 19 octobre 2023
MODULE 3

Établir, suivre et mettre fin au contrat de travail

  • Durée : 2 demies journées
  • Distanciel synchrone
    Session 1:
    • Lundi 9 octobre 2023 matin

    • Jeudi 12 octobre 2023 matin

    Session 2 :
    • Mardi 7 novembre 2023 matin

    • Mardi 14 novembre 2023 matin

MODULE 4

Préparer, construire les éléments de la paie et anticiper les rémunérations

  • Durée : 1 jour
  • Présentiel : Caraxo – Lezennes
    Session 1:
    • lundi 06 novembre 2023
    Session 2 :
    • lundi 27 novembre 2023
MODULE 5

Développer les compétences dans une dynamique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

  • Durée : 2 demies journées
  • Distanciel synchrone
    Session 1:
    • mardi 21 novembre 2023 matin

    • jeudi 23 novembre 2023 après-midi

    Session 2 :
    • mercredi 13 décembre 2023 après-midi  

    • mardi 19 décembre 2023 après-midi

MODULE 6

Exploiter les vertus et outils du dialogue social

  • Durée : 1 jour
  • Présentiel : Caraxo – Lezennes
    Session 1:
    • mardi 05 décembre 2023
    Session 2 :
    • mercredi 10 janvier 2024

Modules de spécialisations : pour aller plus loin …

Module de spécialisation

« Formation RH »

Parcours composé de 1 à 6 modules à la carte.

715 € HT / participant / jour

1 jour / Module

Distanciel synchrone

Se renseigner

Recruter et intégrer en alternance

Durée : 1 jour

Préparer et mener les entretiens de la compétence en entreprise

Durée : 1 jour

Mobiliser les nouvelles modalités pédagogiques

Durée : 1 jour

Anticiper et animer les relations avec les instances représentatives du personnel

Durée : 1 jour

Assurer la gestion administrative du personnel

Durée : 1 jour

Assurer les conditions de travail en matière de santé et de sécurité au travail

Durée : 1 jour

Identifier sa convention collective et les éléments qui la composent

Durée : 1 jour

Organiser le télétravail

Durée : 1 jour

Les participants ont évalué ces formations

9,54 / 10
Satisfaction générale des participants
9,12 / 10
Environnement

Accès, accueil, salle, repas et pauses

9,50 / 10
Formation

Adaptation objectif / environnement pro.,
adaptation du contenu et de la durée/ objectif,
adéquation du niveau / profil

9,66 / 10
Groupe de stagiaires

Ambiance générale, homogénéité et participation

9,45 / 10
Matériel et Support

Qualité de la projection, support pédagogique, documentation

9,69 / 10
Formateur

Adaptation objectif / environnement pro.,
adaptation du contenu et de la durée/ objectif,
adéquation du niveau / profil