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Parcours Fonction RH

Formation qualifiante

Parcours “Fonction RH” en partenariat avec l’OPCO EP

Nous vous proposons notre parcours RH* nouvelle formule  prenant en compte le contexte sanitaire, l’actualité juridique dense et la spécificité des TPE / PME.

*Caraxo et AGEFOS PME, devenu OPCO EP, entretiennent un partenariat historique sur ce parcours fonction RH à destination des TPE / PME.

Ce parcours vise à développer les missions RH et sociales au service de la stratégie de la TPE / PME
Il est structuré en 2 étapes :
  • Une étape composée d’un tronc commun d’une durée de 6 jours
  • Une étape composée de modules d’approfondissement / Spécialisation à la carte
Caraxo vous propose tout au long de ce parcours un accompagnement individuel vous permettant de répondre à votre projet et vos questionnements individuels. Cet accompagnement individuel permettra également de déterminer les modules de spécialisation et d’approfondissement à envisager.
La formation se déroulera selon une dynamique de formation mixte : une partie en e-learning permettant d’ouvrir et découvrir chaque module et une partie en visioconférence permettant d’approfondir les thématiques, de réaliser des exercices pratiques et de développer des partages d’expériences et échanges professionnels.

Approche pédagogique du tronc commun et de la spécialisation

Capture d’écran 2021-01-19 à 15.49.39

Ce parcours est ouvert à toutes les TPE / PME et se réalise en distanciel.

Module de tronc commun – 6 jours

Tronc commun

Parcours « Formation RH »

Parcours composé de 5 modules.

4 290 € HT / participant

6 jours

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Pour les conditions de prise en charge par votre OPCO, contacter votre conseiller

Module 1

Structurer l'approche et la fonction RH selon la réalité de l'entreprise et de l'environnement

Durée : 1 jour

Module 2

Optimiser le processus de recrutement du sourcing à l’intégration

Durée : 1 jour

MODULE 3

Établir, suivre et mettre fin au contrat de travail

Durée : 1 jour

MODULE 4

Développer les compétences dans une dynamique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Durée : 2 jours

MODULE 5

Exploiter les vertus et outils du dialogue social

Durée : 1 jour

Modules de spécialisations : pour aller plus loin …

Modules de spécialisation

Recruter et intégrer en alternance

Durée : 1 jour

715 € HT / module / participant

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Préparer et mener les entretiens de la compétence en entreprise

Durée : 1 jour

715 € HT / module / participant

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Construire et maîtriser la paie en interne

Durée : 1 jour

715 € HT / module / participant

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Mobiliser les nouvelles modalités pédagogiques

Durée : 1 jour

715 € HT / module / participant

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Anticiper et animer les relations avec les instances représentatives du personnel

Durée : 1 jour

715 € HT / module / participant

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Assurer la gestion administrative du personnel

Durée : 1 jour

715 € HT / module / participant

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Préparer les éléments de la paie et anticiper les rémunérations

Durée : 1 jour

715 € HT / module / participant

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Assurer les conditions de travail en matière de santé et de sécurité au travail

Durée : 1 jour

715 € HT / module / participant

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Identifier sa convention collective et les éléments qui la composent

Durée : 1 jour

715 € HT / module / participant

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Organiser le télétravail

Durée : 1 jour

715 € HT / module / participant

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