A l’issue du parcours, les stagiaires seront capables de mettre en oeuvre et de sécuriser l’ensemble des pratiques RH, en tenant compte des spécificités liées aux TPE-PME, dans le but de répondre aux attentes et stratégies de leur structure.
Ils seront dès lors en capacité de développer des savoirs techniques, procéduraux, savoir-faire et savoir être en lien avec les missions RH qui leur sont confiées.