janvier 19, 2021

Parcours Fonction RH

Parcours “Fonction RH” en partenariat avec l’OPCO EP
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Nous vous proposons notre parcours RH* nouvelle formule  prenant en compte le contexte sanitaire, l’actualité juridique dense et la spécificité des TPE / PME. 
 
*Caraxo et AGEFOS PME, devenu OPCO EP, entretiennent un partenariat historique sur ce parcours fonction RH à destination des TPE / PME.
Ce parcours vise à développer les missions RH et sociales au service de la stratégie de la TPE / PME
 
Il est structuré en 2 étapes :
  • Une étape composée d’un tronc commun d’une durée de 6 jours
  • Une étape composée de modules d’approfondissement / Spécialisation à la carte
Caraxo vous propose tout au long de ce parcours un accompagnement individuel vous permettant de répondre à votre projet et vos questionnements individuels. Cet accompagnement individuel permettra également de déterminer les modules de spécialisation et d’approfondissement à envisager.
 
La formation se déroulera selon une dynamique de formation mixte : une partie en e-learning permettant d’ouvrir et découvrir chaque module et une partie en visioconférence permettant d’approfondir les thématiques, de réaliser des exercices pratiques et de développer des partages d’expériences et échanges professionnels.

LES OBJECTIFS :

LES POINTS FORTS DU PARCOURS :

A l’issue du parcours, les stagiaires seront capables de mettre en oeuvre et de sécuriser l’ensemble des pratiques RH, en tenant compte des spécificités liées aux TPE-PME, dans le but de répondre aux attentes et stratégies de leur structure.

Ils seront dès lors en capacité de développer des savoirs techniques, procéduraux, savoir-faire et savoir être en lien avec les missions RH qui leur sont confiées.

  • Un travail d’échanges entre participants et d’apports opérationnels et stratégiques avec les experts.

     

  • Des exercices intermédiaires sous forme de quizz et de cas pratiques sur notre plateforme de e-learning.

     

  • Un accompagnement individualisé au travers de la construction d’un projet individuel autour de la formation RH.

Modules de tronc commun - 6 jours

Parcours "Formation RH"

Parcours composé de 5 modules.

6 jours

Parcours de base – 6 jours
1 920€ HT / participant

Pour les conditions de prise en charge par votre OPCO, contacter votre conseiller 

Module 1

Structurer l'approche et la fonction RH selon la réalité de l'entreprise et de l'environnement


Durée : 1 jour
Date : Jeudi 11 mars 2021

Module 4

Développer les compétences dans une dynamique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences


Durée : 2 jours
Date : Vendredi 2 avril
et mercredi 14 avril 2021

Module 2

Optimiser le processus de recrutement du sourcing à l’intégration


Durée : 1 jour
Date : Jeudi 18 mars 2021

Module 5

Exploiter les vertus et outils du dialogue social





Durée : 1 jour
Date : Jeudi 22 avril 2021

Module 3

Établir, suivre et mettre fin au contrat de travail



Durée : 1 jour
Date : Mardi 23 mars 2021

Modules de spécialisation " Pour aller plus loin "

Module spé 1

Recruter et intégrer en alternance

1 jour

Mercredi 16 juin 2021

320€HT/ module / participant

Module spé 2

Préparer et mener les entretiens de la compétence en entreprise

1 jour

Mercredi 19 mai 2021

320€HT/ module / participant

Module spé 3

Construire et maîtriser la paie en interne

1 jour

Mercredi 10 juin 2021

320€HT/ module / participant

Module spé 4

Mobiliser les nouvelles modalités pédagogiques

1 jour

Mardi 6 juillet 2021

320€HT/ module / participant

Module spé 5

Anticiper et animer les relations avec les instances représentatives du personnel

1 jour

Jeudi 20 mai 2021

320€HT/ module / participant

Module spé 6

Assurer la gestion administrative du personnel

1 jour

Mardi 29 juin 2021

320€HT/ module / participant

Module spé 7

Préparer les éléments de la paie et anticiper les rémunérations

1 jour

Jeudi 17 juin 2021

320€HT/ module / participant

Module spé 8

Assurer les conditions de travail en matière de santé et de sécurité au travail

1 jour

Jeudi 27 mai 2021

320€HT/ module / participant

Module spé 9

Identifier sa convention collective et les éléments qui la composent

1 jour

Mardi 8 juin 2021

320€HT/ module / participant

Module spé 10

Organiser le télétravail

1 jour

Jeudi 24 juin 2021

320€HT/ module / participant

Approche pédagogique du tronc commun et de la spécialisation

Ce parcours est ouvert à toutes les TPE / PME et se réalise en distanciel.

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